Всем московским госслужащим уравняли длительность ежегодного основного уплачиваемого отпуска (Закон г. Москвы от 28 сентября 2016 г. № 32 "О введении изменений в статью 35 Закона Москвы от 26 января 2005 года № 3 "О госслужбе Москвы"). Она составит 30 календарных суток, тогда как ранее отпуск для граждан, занимающих наибольшие и главные должности государственной службы Москвы, равнялся 35 календарным дням.

Кроме того поменян режим исчисления ежегодного добавочного уплачиваемого отпуска. При стаже службы от одного года до пяти лет он составит один календарный день, при стаже от пяти до 10 лет – пять календарных суток. А вдруг московский госслужащий проработал 15 лет и свыше, то он может рассчитывать на отпуск длительностью 10 календарных суток.
Раньше ежегодный добавочный уплачиваемый отпуск давался из расчета один календарный день за ежегодно гражданской службы.
Помимо этого, изменены положения о ежегодном добавочном уплачиваемом отпуске, на который есть в праве госслужащие, реализующие свою деятельность в условиях ненормированного должностного дня. Сейчас закреплен фиксированный размер отпуска – 3 дня.
Согласно с предыдущей редакцией документа, длительность такого отпуска не могла быть менее трех календарных суток, вдобавок она устанавливалась коллективным контрактом либо должностным распорядком государственного органа. Кроме того согласно с раньше установленным порядком, по письменному обращению гражданского служащего таковой отпуск имел возможность не даваться, а выполнение им должностных обязанностей вне границ обычной длительности должностного времени оплачивалось как сверхурочная работа. В новую редакцию закона данное положение не было включено.